Sob nova gestão e com um plano ambicioso de abrir uma nova unidade por semana nos próximos anos, o KFC Brasil, uma das maiores redes de frango frito do mundo, prevê inaugurar 30 lojas até dezembro deste ano, com uma estimativa de gerar cerca de 400 empregos no total. Somente neste mês de outubro, a marca chega em novas regiões e tem 130 oportunidades de contratação, por conta das aberturas de cinco restaurantes próprios nas cidades de Ipatinga (MG), Campos dos Goytacazes (RJ), Limeira (SP), São Roque (SP) e Serra (ES), além da inauguração de mais uma loja em Volta Redonda (RJ) – movimento que gera novas oportunidades e movimenta as economias locais.
Diante das novidades e do reforço das equipes das lojas em operação, o movimento reforça a estratégia da rede de consolidar presença em cidades estratégicas, principalmente por meio de lojas próprias – modelo que contribui para geração de 20 a 25 empregos diretos por unidade e, por consequência, impulsiona a economia local. Atualmente, o KFC soma mais de 230 restaurantes em operação no Brasil e segue firme no objetivo de se tornar ainda mais relevante no setor.
Segundo o CEO da rede, a expansão projetada considera a abertura de 50 a 60 novas unidades do KFC por ano no país, o que representa ao menos uma inauguração por semana. “Estamos em um momento de forte crescimento. A cada nova unidade, formamos equipes completas e oferecemos um plano estruturado de carreira. Portanto, queremos atrair profissionais que queiram crescer junto com o KFC”, afirma Otávio Pimentel, CEO do KFC Brasil.
As oportunidades – em todo o território nacional – contemplam posições em diferentes níveis de atuação: atendentes, coordenadores de turno e gerentes de restaurante. Para quem busca o primeiro emprego, há possibilidades a partir dos 16 anos, sem exigência de experiência prévia. Também há vagas para pessoas com deficiência (PCDs). Os interessados podem ficar atentos e se inscrever nas vagas abertas por meio do site kfcbrasil.pandape.infojobs.com.br, ou enviar currículo pelo WhatsApp (11) 96860-1403, mencionando qual tem interesse.
Requisitos para as 130 candidaturas em aberto no momento:
- Atendente: ensino fundamental completo; experiência em atendimento é um diferencial, mas não obrigatória.
- Coordenador de turno: ensino médio completo; experiência anterior no varejo e na liderança de equipes.
- Gerente de restaurante: ensino superior cursando ou concluído; experiência com gestão de equipes no varejo, preferencialmente em alimentação.
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Benefícios oferecidos
Os futuros colaboradores terão acesso a um pacote de benefícios, que inclui: vale-transporte, alimentação no local, convênio farmácia, seguro de vida, plano de saúde e odontológico, parcerias com universidades e cursos (ELEVE), benefícios de entretenimento, Total Pass para atividades físicas, remuneração variável mensal e plano de carreira estruturado.
