A Coop inicia 2026 com um movimento relevante na agenda de gestão de pessoas. A partir de 2 de fevereiro, a rede passa a adotar a escala de trabalho 5×2 em todas as suas drogarias, localizadas no Grande ABC e nas cidades de São José dos Campos, Sorocaba, Piracicaba e Tatuí. A mudança faz parte de uma estratégia mais ampla voltada à qualidade de vida, engajamento e desempenho dos colaboradores.
A escolha pelas drogarias como ponto de partida considera características operacionais mais previsíveis, como fluxo de clientes, cobertura de horários e dimensionamento de equipes. Nesse formato, a transição para a nova escala permite maior controle e menor risco operacional.
No varejo alimentar, onde a dinâmica é mais complexa e o atendimento contínuo exige maior flexibilidade, a Coop optou por avançar de forma gradual. A rede inicia um projeto piloto da escala 5×2 em sua unidade de supermercado em Piracicaba, única loja da cooperativa no município. A experiência permitirá ajustes finos antes de uma eventual expansão do modelo para outras unidades do segmento.
Segundo o diretor-geral da Coop, Celso Furtado, o piloto será decisivo para avaliar impactos operacionais e organizacionais. A empresa reforça que não haverá alteração no horário de funcionamento das lojas e que, se necessário, novas contratações poderão ser realizadas para garantir o nível de serviço.
“Acreditamos que colaboradores com mais tempo de descanso, melhor qualidade de vida e maior convivência familiar tendem a apresentar melhor desempenho e fortalecer o ambiente de trabalho”, afirma Furtado.
A gerente de Gente e Cultura, Andrea Maia, destaca que a mudança reforça o posicionamento da Coop como uma organização que investe continuamente nas pessoas. Para ela, a escala 5×2 contribui para maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal, refletindo positivamente no clima organizacional, nas relações interpessoais e no engajamento das equipes.
Do ponto de vista legal, ambos os modelos — 6×1 e 5×2 — atendem integralmente à legislação trabalhista. A diferença está na distribuição da jornada e no impacto direto sobre o bem-estar do colaborador, que passa a contar com dois dias de folga semanais.
Com 71 anos de história, cerca de 6 mil colaboradores e mais de 1,6 milhão de cooperados, a Coop opera hoje 35 unidades de varejo alimentar, 68 drogarias e canais digitais. Como cooperativa, a empresa reforça que decisões como essa fazem parte de uma visão de longo prazo, que busca equilíbrio entre eficiência operacional, valorização das pessoas e excelência no atendimento ao consumidor.
Fonte: mundocoop
