A PepsiCo, multinacional americana proprietária de marcas como Toddy, Gatorade e Pepsi, firmou um acordo com os trabalhadores das unidades de Itaquera, na capital paulista, e Sorocaba, no interior de São Paulo. Os funcionários estavam em greve desde 24 de novembro, reivindicando alterações na escala de trabalho e mais folgas semanais.
A mobilização foi impulsionada pelo Movimento VAT, em discussão no Congresso Nacional por meio da PEC apresentada pela deputada federal Erika Hilton (PSOL-SP), que propõe o fim da escala 6×1. Durante a paralisação, cerca de 90% dos trabalhadores participaram dos protestos em frente às fábricas, segundo o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Laticínios e Alimentação de São Paulo (Stilasp).
Acordo em Itaquera define nova compensação de folga
Na segunda-feira, 2 de dezembro, os trabalhadores da unidade de Itaquera chegaram a um acordo. Embora a escala 6×1 tenha sido mantida, os funcionários ganharam uma folga mensal no sábado. Para compensar essa folga, a jornada diária de trabalho será ampliada em aproximadamente 20 minutos, totalizando em média 7 horas e 40 minutos diárias, conforme os dias úteis do mês.
A empresa informou que o acordo foi aprovado pelo Tribunal Regional de Justiça do Trabalho e pelo Stilasp, e sua implementação está prevista para janeiro de 2025. Segundo comunicado da empresa, o ajuste na escala foi desenhado para atender às demandas dos trabalhadores, preservando a produtividade e o equilíbrio das operações.
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Impactos e continuidade nas negociações
A fábrica de Itaquera, com cerca de 800 funcionários, operou parcialmente durante a greve, mas retomou as atividades normais com o fim da paralisação. Já em Sorocaba, onde 600 trabalhadores foram afetados, as atividades foram retomadas no dia 28 de novembro. As negociações para a unidade continuam, com expectativa de conclusão até o dia 6 de dezembro.
Carlos Vicente, presidente do Stilasp, destacou a adesão massiva dos trabalhadores na greve e ressaltou a importância de avanços para ambas as unidades.
Compromisso da PepsiCo com o Brasil
Em nota, a PepsiCo enfatizou seu compromisso com práticas trabalhistas responsáveis e o diálogo contínuo com seus colaboradores. A empresa, que gera 12 mil empregos diretos e 44 mil indiretos no Brasil, destacou que a escala 6×1 é prevista na legislação brasileira e amplamente adotada no setor industrial.
“Reconhecemos a importância de nosso papel socioeconômico no Brasil, onde atuamos há mais de 70 anos, e reafirmamos nosso compromisso com decisões éticas e responsáveis”, afirmou a companhia.
Publicada na Exame, adaptada para o blog Foodbiz
Créditos Imagem: Joel Silva/PepsiCo
