A tradicional rede Osnir Hamburger, conhecida por suas receitas exclusivas e por atravessar décadas no cenário gastronômico paulistano, está dando um passo importante rumo à inclusão social e à valorização da experiência profissional. Em meio ao seu processo de expansão, com a inauguração de um novo serviço de delivery prevista ainda para o primeiro semestre de 2025, a empresa está abrindo diversas vagas voltadas a profissionais com mais de 50 anos.
A iniciativa busca atrair pessoas que desejam retomar sua trajetória no mercado de trabalho, especialmente aquelas que estiveram afastadas por algum tempo ou que atuam atualmente na informalidade. As oportunidades incluem cargos como chapeiro, ajudante de chapeiro, embalador, copeiro e atendente.
Os interessados podem enviar seus currículos para o e-mail rh@osnirhamburger.com.br ou entrar em contato pelo WhatsApp (11) 91960-7309.
Para Aldo Zerbinatti Neto, empresário à frente da hamburgueria, a proposta é uma forma de resgatar e valorizar a experiência de quem cresceu junto com o negócio:
“Assim como o Osnir Hamburger resistiu às mudanças econômicas e se manteve fiel à tradição de preservar receitas únicas por mais de cinco décadas, contratar profissionais 50+ é um resgate da experiência, reconhecendo o valor de uma geração que construiu boa parte da nossa história”, afirma.
Um movimento que ganha força no Brasil
A decisão da Osnir Hamburger acompanha uma tendência crescente entre empresas brasileiras. De acordo com o estudo Análise da evolução do saldo de postos formais por faixa de idade, realizado pelo Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV), as contratações formais de pessoas com mais de 50 anos cresceram 133% nos últimos anos.
Esse aumento reflete uma mudança de mentalidade no mercado de trabalho, que passa a enxergar profissionais experientes como ativos valiosos, com repertório, responsabilidade e habilidades interpessoais desenvolvidas ao longo do tempo.
Fonte: Mercado&Consumo
