A Vapza, uma das principais indústrias brasileiras de alimentos embalados a vácuo e cozidos a vapor, está transformando sua cultura organizacional em ativo estratégico para sustentar o ciclo de crescimento acelerado e as metas de longo prazo, incluindo a expansão internacional até 2030.
O projeto foi desenvolvido em parceria com a DHEO Consultoria, que desenhou e implementou uma “Cultura Alvo”, traduzida em princípios e comportamentos observáveis, para alinhar colaboradores, fortalecer processos e consolidar a identidade da companhia.
Estruturação sem perder essência
Segundo Enrico Milani, CEO da Vapza, o desafio foi estruturar processos claros sem perder a proximidade que sempre caracterizou a marca:
“Nossa cultura sempre foi próxima, colaborativa e forte, mas também informal. Estruturá-la é essencial para garantir eficiência e engajamento em um momento de crescimento, preservando nossa identidade, mas com processos mais claros e sustentáveis.”
O executivo destaca que os efeitos já são percebidos, como maior clareza na comunicação, alinhamento das rotinas e lideranças mais conscientes de seu papel na formação da cultura.
O papel da liderança na transformação cultural
De acordo com Adeildo Nascimento, CEO da DHEO Consultoria, a transformação começou com um diagnóstico da percepção dos colaboradores, mas a definição da cultura desejada partiu da liderança.
“Uma cultura forte nasce da visão do dono do negócio. Nosso papel foi criar ferramentas, capacitar lideranças e integrar percepções, garantindo que a adesão acontecesse de forma orgânica e consistente.”
Ele reforça que a clareza cultural é essencial para manter o padrão de qualidade da Vapza e, ao mesmo tempo, sustentar o crescimento:
“Mostramos a conexão entre as mudanças e os benefícios para o dia a dia de cada um, valorizamos conquistas rápidas e criamos espaços seguros para conversas francas, gerando confiança.”
Estratégia para o futuro
Com a iniciativa, a Vapza busca consolidar uma cultura sólida, estruturada e engajadora, capaz de dar suporte ao crescimento sustentável da empresa no Brasil e no exterior, fortalecendo sua competitividade global.
Fonte: uai
