Um levantamento da Biz aponta uma mudança relevante na forma como os benefícios corporativos vêm sendo utilizados no Brasil — e o movimento tem forte influência geracional.

Enquanto Baby Boomers e profissionais da Geração X seguem concentrando seus gastos em categorias mais básicas, como supermercados e atacadistas, Millennials e, principalmente, a Geração Z estão expandindo esse uso para outras frentes do consumo.

Entre os mais jovens, os benefícios passam a ser direcionados também para conveniência, mobilidade e experiências. Nesse cenário, ganham espaço categorias como alimentação fora do lar, vestuário e até hotelaria — que, sozinha, movimentou R$ 405 mil em dezembro de 2025. No total, mais de R$ 1,5 milhão foi gasto fora de casa em apenas um mês.

O dado reforça uma mudança de papel dos benefícios corporativos: de apoio ao consumo essencial para uma ferramenta alinhada a diferentes estilos de vida. Para empresas, o recado é claro — cresce a demanda por soluções mais flexíveis e personalizadas, capazes de aumentar engajamento e retenção em um mercado de trabalho cada vez mais diverso.

Para o foodservice, o movimento abre uma oportunidade direta: a alimentação fora do lar se consolida como uma das principais escolhas dentro desse novo comportamento de consumo.