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Ambev lança programa de recrutamento para profissionais seniores

A Ambev, por meio da Ambev Tech, hub de tecnologia criado para promover a transformação digital e cultural da companhia para alavancar o negócio de forma mais acelerada, acaba de lançar um programa inédito de recrutamento voltado para profissionais seniores do mercado: o Dia do Match.

“O programa surgiu para unir grandes talentos da tecnologia e a nossa paixão pela cerveja para transformar a Ambev em uma referência mundial não só de bens de consumo, mas também do mundo da inovação“, comenta o CTO da Ambev, Eduardo Horai. “Os dias das entrevistas finais serão realizados entre 11 e 12 de junho, no final de semana do Dia dos Namorados. Por isso a ideia de nomear o programa como Dia do Match”, complementa.

Ao todo, serão 105 vagas distribuídas em sete áreas distintas. O processo seletivo será feito de forma 100% online. Confira abaixo as vagas disponíveis:

Além das vagas específicas para o Dia do Match, outras vagas podem ser conferidas e acompanhadas no site da empresa (clique aqui).

Ambev lança programa de recrutamento para profissionais seniores

Ambev Tech

Em 2019, a Ambev Tech contava com 450 profissionais. No ano passado, o número triplicou para 1.500, e, até o final de 2021, a expectativa é ter mais 500 novos profissionais compondo o time de tecnologia e inovação da empresa, que ajudarão a companhia a construir e desenvolver novas plataformas e soluções para a Ambev.

“A tecnologia na Ambev vai muito além da inovação nos produtos. Queremos desenvolver caminhos e canais relevantes com nossos públicos de interesse, especialmente empresas parceiras e consumidores finais, para fomentar a expansão e crescimento do ecossistema”, finaliza Horai.

Hoje, a Ambev Tech possui escritórios em Blumenau (SC), Maringá (PR), Jaguariúna (SP), Sorocaba (SP), Campinas (SP) e na cidade de São Paulo, porém, profissionais de todo o País podem se candidatar às vagas, pois o trabalho pode ser realizado todo remotamente.

Fotos: Divulgação